为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,围绕建设人才强省和优化创新生态目标,根据《山西传媒学院人才引进管理办法(修订)》(〔2020〕45号)文件精神,结合学校建成特色鲜明、国内一流的高水平应用型传媒大学目标要求,特制定本办法。
第一章 总 则
第一条 引进在读博士以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持社会主义办学方向,不断优化学校人才队伍结构、提高人才队伍整体素质,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,使学校成为坚持党的领导的坚强阵地。
第二条 根据学校师资队伍建设规划的需要,结合学科建设、专业建设的实际现状及发展,为进一步加强新时代我校教师队伍建设,切实吸引一批学历层次高、专业知识强的人才充实到教师队伍中,坚持按学科、按专业、按学校有重点地确定引进计划。
第三条 坚持高标准,严把政治关,对引进在读博士的基本素质和教学能力水平等方面进行重点考核;考核结果作为引进的重要依据。
第二章 引进人才条件及待遇
第四条 引进条件
1.具有中华人民共和国国籍,年龄一般30周岁以下(含
30周岁);
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
5.属于学校一级学科建设的学科(新闻传播学、戏剧与影视学、工商管理、设计学、美术学、音乐与舞蹈学、电子信息、计算机);
6.本科阶段一般须为二本及以上高校,且博士在读的学校为国内高校或世界排名前200的院校。
7.特别优秀的与岗位要求相关的紧缺人才,采取“一事一议”政策。
第五条 引进待遇
读博期间,来校从事教学实践工作的,将参照外聘教师实际代课量(副教授)每课时70元发放相关待遇。从事管理实践工作的,将按照每月2500元依据考核实际发放相关待遇。
第三章 引进在读博士工作程序
第六条
1.提交申请
申报人通过现场申请方式将个人简历、基本情况表(见附件1)、身份证复印件、学历学位证复印件、资格证书复印件、聘任证书复印件、获奖证书复印件、科研成果及发表论文复印件,户口所在地的派出所或社区、村委会出具的遵纪守法的证明材料原件、本人所在读的学校或原工作单位出具思想政治表现等证明材料原件交至各二级学院(部)。
2.材料审核
各二级学院(部)负责对拟引进在读博士的履历及其学术成果进行初审,主要审查身份证原件;学历、学位证书、资格证书和聘任证书原件;遵纪守法、思想政治表现证明和廉政意见。根据在读博士所学专业,结合本部门学科,初步确定人选。
3.教学能力评议
各二级学院(部)教学指导分委员会对在读博士进行教学能力评议。
4.政治考察
各二级学院党总支召开党政联席会、公共教学党总支召开支委会议,对拟新引进在读博士人员的现实表现情况进行政治考察(考察表见附件2),考察结果报学校人力资源部审核备案后,确定拟引进人员。
5.材料复查
每月20日前由各二级学院(部)将拟引进人员基本情况表(附件1)、政审表(附件2)、引进人员情况汇总表(附件3)报送学校人力资源部。学校人力资源部依据各二级学院(部)报送的评议及政治审查结果进行复查。
6.学校审批
学校人力资源部依据复查结果,确定拟引进在读博士人选,提请校长办公会研究议定。会议通过后由学校人力资源部负责在读博士与学校签订《山西传媒学院在读博士人员来校意向性协议书》。
第四章 考核管理与使用
第七条 学校拟引进的在读博士如需到职能部门工作,需由职能部门提出申请,经分管校领导同意;本人所在二级学院(部)、分管校领导同意后,拟引进在读博士填写《山西传媒学院在读博士人员内部调整签批流转单》(见附件4)报学校人力资源部备案。
第八条 各二级学院(部)应根据学校有关规定,积极为引进在读博士创造良好的教学科研条件,积极跟进每个在读博士学习及工作,了解相关情况。
第九条 拟引进的在读博士对本人读博期间的学习、教学科研及取得的学术成果情况,每学年做书面的工作总结,报所在各二级学院(部),各二级学院(部)根据拟引进在读博士提供的工作总结进行考核。并作出指导性建议及意见。
第十条 若不能如期毕业取得博士毕业证、学位证,予以解约。
附则
1.本办法由学校人力资源部负责解释。
2.本办法自发布之日起开始执行,《山西传媒学院引进在读博士管理办法》(试行)(山传院发[2021]20号)同时废止。
山西传媒学院
2021年6月15日
附件1
XXX 同志基本情况表
人才引进第XX类:
姓名 |
XXX |
性别 |
男(女) |
出生年月 |
19XX.0X |
年龄(岁) |
XX(岁) |
民族 |
汉 |
籍贯 |
山西灵石 |
政治面貌 |
中共党员 |
入党 时间 |
2004.12 |
参加工作时间 |
2020.01 |
婚姻状况 |
已婚(未婚) |
职称 |
讲师 |
职称评审时间 |
1987.04 |
职称聘任时间 |
1987.04 |
岗位设置时间 |
1987.04 |
工资兑现时间 |
1987.04 |
第一学历、学位 |
本科 |
最高学历、学位 |
博士研究生 |
研究方向 |
广播电视与数字媒体 |
联系电话 |
|
现工作单位 |
|
岗位意向 |
XXX教学岗 |
岗位建议 |
XXX学院 |
学习经历 |
博士阶段 |
2017年9月-2020年7月 XXX大学 XXX专业 |
硕士阶段 |
2014年9月-2017年7月 XXX大学 XXX专业 |
本科阶段 |
2011年9月-2014年7月 XXX大学 XXX专业 |
工作经历 |
|
个人荣誉及主要成果 |
|
备注 |
|
附件2:
山西传媒学院人才引进考察表
姓名 |
|
政治面貌 |
|
出生年月 |
|
本科毕业院校及专业 |
|
本科毕业时间 |
|
硕士研究生毕业院校及专业 |
|
硕士研究生毕业时间 |
|
博士研究生毕业/在读院校及专业 |
|
博士研究生毕业时间 |
|
应聘岗位 |
|
联系电话 |
|
示例:该居民为我辖区住户户籍人,立场坚定,旗帜鲜明,积极拥护中国共产党的领导,能认真贯彻执行党的各项路线、方针和政策;无任何政治历史问题;在日常生活中,团结同志,与人为善。
基层党组织(盖章)
年 月 日
|
附件3:
XX学院拟引进人员情况汇总表
学校人力资源部:
根据《山西传媒学院引进在读博士管理办法(试行)》(山传院发〔XXXX〕XX号)文件,通过个人提交申请、材料审核、教学能力评议、政治考察和材料复查,均符合条件。
序号 |
姓名 |
性别 |
出生年月 |
学历学位 |
职称 |
毕业院校及专业 |
联系电话 |
评议结果 |
岗位建议 |
1 |
XXX |
女/男 |
XXXX.XX |
博士研究生/在读博士 |
XXX |
XX大学XX专业 |
|
合格+ 考核均分 |
|
XXXX学院
(公章)
XXXX年XX月XX日
附件4:
山西传媒学院在读博士人员内部调整签批流转单
个人信息 |
(姓名), (性别), (政治面貌), (工作部门) (职务), (职称), (调整意见)。
署名: 日期: |
备注 |
管理部门 负责人 |
拟 ,请分管校领导批示。 署名: 日期: |
管理部门 分管校领导 |
拟 。 署名: 日期: |
|
使用部门 负责人 |
拟 ,请分管校领导批示。 署名: 日期: |
调入部门 分管校领导 |
拟 。 署名: 日期: |
|
人力资源部负责人 |
审核意见,拟 。 署名: 日期: |
人力资源部分管校领导 |
拟 。 署名: 日期: |
|
注:本表原件留人力资源部存档。